猎头想要快速成单，必须先做好职位分析，把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。下面我们来一步步分解职位分析的步骤和要点吧。1、什么职位我们需要了解的是职位的全称是什么，岗位的定位、职级、具体工作内容，主要的产品及应用领域。2、工作地点工作地点包括城市及具…

1、客户签约猎头数量和职位需求数量之比  如果不是BTA这样一年有几百个中高层招聘需求的公司，不过是三五八个岗位的招聘需求，签约猎头超过5家的，基本不靠谱。客户已经签约多少家猎头，有的HR会直接告诉你，即使HR不告诉你，你也可以在圈子里打听一下便有了…

我不是"人才搬运工" 深圳IT猎头公司告诉你不一样的猎头故事  金三银四求职跳槽季,也正是深圳IT猎头公司服务盛行的时段。猎头,对不少人来说还是有些神秘的行业。近几年,越来越多的深圳IT猎头公司服务已不再只锁定高大上的人群,其发布的职位职级正向…

1、否定性思想比如：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案。没方法等于没能力。2、推卸责任比如：没看见、不知道、不是我的错、因为……所以……，这些词汇会让一个人心安理得的让这件事情和自己没关系，损失了很多…

如果你正好看过最近很火的《猎场》，不知道你有什么想法？“高管”二字对于不是职场“老油条”来说，意味着高收入、高能力、高要求，接触年薪都为百万以上，尤其碰到千亿级及以上企业来说更是镀了一层金。由于工作属性的原因，“猎头”相对来说更神秘一点，虽说就在我们身边，…

企业人力浪费主要表现在:  一、企业招不到合适的人，而用不合适的人替代有的企业一些重要岗位因为长期招聘不到合适的人，因而就将不合适的人放在此岗位上，这样给企业和该项工作带来的效益甚至可能为负数，这绝对属于是严重的浪费。效益都是人创造出来的，庸…

1、升职为副总裁、总裁，进入决策班子，做综合运营管理；2、做职业培训讲师，设计2~3门课程，挂靠两三家培训机构，专门到全国各地做企业培训，或公开课；3、做企业咨询顾问；4、做猎头顾问，熟悉企业高管招聘流程，了解人性；5、创业做老板，最好围绕人力资源专业领域创业。以…

4、个人成绩： 主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符 （做为参考，不做为简历筛选的主要标准）。二、深圳IT猎头公司查看主观内容（包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价、个 人描述等）主要查看求职者自我评价或描述是否适度，是否属实…

现如今，猎头行业的竞争越来越激烈，猎头公司的水平良莠不齐，许多猎头公司为了竞争而降低对合作企业的收费标准。本来猎头行业的行规是签约就付一部分定金的，可是现在越来越多的猎头公司放弃了定金的说法，于是，问题就出现了。很多甲方HR会觉得，面对一个招聘职位，肯定是和…

 近日，猎上网发布《猎上网2017-2018年度猎头行业发展白皮书》（以下简称《白皮书》），回顾了2017年国内猎头行业的发展状态以及整个行业呈现的变化。   TT技术和产品缺口最大  《白皮书》指出，IT互联网是最受深圳IT猎…